Am ajuns si eu la momentul ala cand pentru a creste veniturile as avea nevoie de unul sau mai multi angajati. Detin mai multe grupuri de FaceBook si as avea nevoie de angajati care sa se ocupe de marketing. Adica sa vanda publicitate, unui public de peste 200.000 de romani din Germania. Aritmetic treburile ar sta bine, la 70 de euro pe luna pentru a avea 1000 de euro ar fi nevoie de 15 firme care sa-si faca publicitate, deci ceva cat de cat fezabil. N-am gasit pe nimeni sa vrea sa munceasa! Oare de ce? A, poate pentru ca dau 50% din ce produce omul, iar asta cu plan de incasari nu place nimanui!

Cat de greu gasesti un angajat?

Banii se fac greu, iar daca ai nevoie de un angajat pe partea de marketing, e si mai greu. Ca sa nu ma plang, as avea nevoie de minim 20 de clienti pe luna, majoritatea recurenti. Oare cat de greu poate fi sa-i gasesti, intreb asta dupa 15 ani de munca online.

Am inceput pe 15 articolul, azi il termin cu o concluzie: e greu sa gasesti azi un angajat in orice domeniu creativ – adica unde el trebuie sa ia decizii. Daca ii dai mura in gura ce are de facut merge, altfel e jale. Poate de aia avem asa de putini antreprenori de succes in tara, pur si simplu nu ai cu cine.

Partea de markenting merge greu, sa nu zic altfel, iar in vanzari e cam la fel, daca nu faci tu ca patron 90% din treaba. Asta e situatia, asta avem si u sta defilam mai departe. Sa speram ca 2023 o sa fie macar la fel de bun ca anul precedent, desi eu sper la o crestere minima de 30%. Orium ar fi, mergem mai departe, alta sansa nu avem, decat evident sa ne angajam la patron – la stat ar fi si mai bine!